こんにちは。2児の母で時短勤務のしゅーれい(@syu_rei_2019) です。
最近激務過ぎて、12月に時短で帰れたの5日くらいです。何なら残業し始めてます。
こんなはずでは……
疲弊していく
ママ友に仕事が終わらないって話をしたら「子どもが小さいのは今だけだから後悔しないようにちゃんと帰ったほうがいいよ」と言われたんですが、職場環境がなぁ〜
帰っても、辛いのは翌日の私なんだよなぁ〜
誰もやってくれないんだよなぁ〜
みんな忙しいんだよなぁ〜
そして色々期限が迫ってるんだよなぁ〜
この間、「こうして社員は、やる気を失っていく」という本を立ち読みしました。目次にある疲弊していく会社の項目のほとんどが、わたしの勤めている会社に当てはまってます。うちの会社は実際、疲弊してると思います。
上司はいい人なんだけどなぁ〜
人にお願いするのがうまくなりたいです。
うまく伝えられなくて、伝えるのに時間かかるから自分でやったほうが早いなってなっちゃってます。
仕事と家庭の割合
働き方にめちゃめちゃ悩んでいるので、社内の女性向けキャリアセミナーとか、働き方に関する講演とか積極的に聞いています。今は何でもWEB参加できて参加しやすくなってます。だいたいイヤホンで聞きながら仕事しています。
先日聞いた講演で、後輩が外部講習会受けた報告のなかで「仕事と家庭が85:15くらいがいい」と言っていてビックリしました。
まぁ新入社員の時からバリバリ働くタイプだと思ってましたが、ハッキリ割合聞くとびっくりしちゃいますね。そんなに仕事割合高い人いるんだ！って感想です。
ちなみにわたしは仕事:家庭は25:75くらいでいたいです。
毎朝手作りパンを食べる生活がしたい。チャーシューとか作りたいし。
と、思えば今の働き方はやっぱり違うよなぁ～
かと言って、正社員辞めてパートになるのはプライドが許さないなぁ～もったいないと思っちゃうし。決定権がないパートで長く働くのキツいよな〜
時短で帰れないとき
子どもとまともな生活するのに、基本的に16時までの時間短縮勤務をしているわけですが、力技で定時まで働いています。
定時まで働ける人と思われてしまっているかも。
定時まで働く方法としては
- 義父母に預ける（週1回まで）
- 在宅勤務で夜ご飯を作るのを諦めてギリギリまで働いてに迎えに行く（外で食べる）
定時まで働くと夜寝るのが遅くなって、翌朝子どもが起きなくて、起こすのに一苦労、着替えるのにニ苦労、朝ごはん食べさせるのに三苦労って感じ。
掃除は全くできないし、朝ごはんの片付けを寝る前してます。夜ご飯の片づけするのに夜の寝かしつけが遅くなって、寝る時間が遅くなることに対してイライラして、子どもに怒ってしまいます。
しんどくてやっていけません。仕事の量を調整したいです。
まとめ
冷静に考えて、今の忙しさが年度末まで継続すると考えるとやっていけないです。夫も年度末に向けて忙しくなるので、事態は悪化する一方です。
周りの人のことを考えて、つい「はい。分かりました。（やります。）」と答えてしまうけど、できないことはできないと言わないといけませんね。
鈍感力ってやつが必要なのかもしれません。
